少数人和少数人对决,大部分人,谁赢了站谁的队。
方向,决断和专注。
企业用人,如用零件,可替换性是非常重要的,就像芒刺在背,最终一定要换掉起先是不可提替代的人,包括老板。
标准件的可替代性是最高的,老板作为企业的设计者,可替代性是最低的。
老板在替代完所有可替代的零件后,就要开始谋划替代自身了,一旦自身替代完成,就标志着企业已经成功进化,就像从高维降维成功一样,原先同维度的对手就该头疼了。
人本不是零件。
人不想当零件。
自己的品牌专卖店。
早上设计,下午制造,晚上阅读。
少数人和少数人对决,大部分人,谁赢了站谁的队。
方向,决断和专注。
企业用人,如用零件,可替换性是非常重要的,就像芒刺在背,最终一定要换掉起先是不可提替代的人,包括老板。
标准件的可替代性是最高的,老板作为企业的设计者,可替代性是最低的。
老板在替代完所有可替代的零件后,就要开始谋划替代自身了,一旦自身替代完成,就标志着企业已经成功进化,就像从高维降维成功一样,原先同维度的对手就该头疼了。
人本不是零件。
人不想当零件。
自己的品牌专卖店。
早上设计,下午制造,晚上阅读。