公司有个管理优化的报纸，看了一些关于市场方面的案例，对公司现阶段存在的问题又多了些认识。华为大了，也越发变得笨重了，已经渐渐听不见客户的声音了。
我不会做一辈子技术，不是因为做技术出路窄，而是我缺乏真正的兴趣，没有兴趣做保障，顶多能达到优秀，远远够不上卓越，而做不到卓越，成功是不会来的。
我以技术安身立命，是为了生存；创建自己的公司，是为了生活；成就自己的事业，是为了生命。
活到如今，二十多年，最最宝贵的就是自己脑袋中的思想，如果你还感到每日无聊空虚，干什么事都缺乏兴趣或者三分钟热度，厌倦忙碌但闲下来又不休息，对前途和目标觉得遥不可及，那么，我只能说，你在浪费生命。比点了一桌子山珍海味却一口不吃就倒掉还浪费百倍。
不是我有朝气，有理想，而实在是因为求上得中，求中得下。我也想安安稳稳过完一生，守着自己的爱人和孩子，三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头，但是现实不允许，技术会过时，当下奉为圭臬的东西将来就可能一文不值；市场也时刻在变，前几年谁听说过用户体验是怎么回事，这两年不遵从这个的多少被淘汰，顺应这个的有多少新锐又兴起；人才也在变，现在还是高薪就可以延揽人才，而将来真正的人才更在乎自身取得的成就和对这个社会的贡献，专注于个人价值的实现；管理也在变，中央集权金字塔式的管理弊病已经是显而易见了，权利会下移，组织会更加扁平乃至无为而治，监督会更加普遍，民主会更加普及，分工会逐渐模糊，但对响应、效率、质量会提出更高要求，每一个客户的声音都需要倾听，客户的合理需求都要得到满足，因为你不满足，总有新兴的公司可以满足，适者生存，不适者终将淘汰。
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