心灵之眼，这是恩赐。
梦见竹被衣服开发了菊花，一副享受的样子……
然后一个个画面开始汇集，诉说着同一个趋势:永不成行的旅行计划，缺乏浪漫和强魄，各种暗示的视而不见，习惯既而当做自然。没有惊喜，没有情调，没有刺激，只有日复一日。
最终，若出现与我互补的人，难说没有这种可能，而我要真到那个时候，才有勇气改变自己吗？
心灵之眼也看透生活。
行为是所有因素共同作用的结果。
一个显而易见的事实是，华为没有团队，只有个人英雄。团队是基于信任的互利，信任来源于真诚，互利基于品德和能力，而这两点全都看不到。
集体和团队的差别。集体离了谁都照样可以而团队不行，集体不需要信任只要在一起而团队不行，集体是被动的而团队是主动的，集体有强制管理而团队是基于共同目标的自我管理。
另一个被显而易见忽略的事实是，华为占着庞大的沟通的需求而只过分强调努力。是需求支撑了华为发展而不是员工努力。
一个硬问题，如何建立团队互信？
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