在公司，完美的标准就是一次性把对的事情做对，就是零缺陷，而在我看来，未必！
作为一个消费者，我能接受一款虽然有点瑕疵，但有一两个原因让我爱不释手的手机，而不愿去选择一个没有任何问题，也没有任何特色的手机。
作为一个研发员工，同样是辛苦加班，为何p6能大卖而我们做出来的就只能停留在不足百万的水平？在劳动的层面上大家都付出的大致相同，但结果却不可同日而语，这是不公平的。我们加班加点把不断出现的一个个问题解决掉，最后交付出一个看似满意的产品，但却不受青睐，反观p6，尽管还有很多不足，但不影响人们对它的喜爱，一个normal，一个sexy，定位不同，结果云泥。
在我看来，完美的手机一定不是所谓的毫无缺陷，相反，它有很多不足，但正是拥有超出人们心智的，给人带来彻底震撼的，非常出彩的东西，才会获得消费者的青睐。换句话说，放弃关注缺点和不足，而关注是什么地方抓住了消费者的痛点，什么地方有无可比拟的优势，然后在这些方面深耕细作，这才是克敌致胜的不二法门。
以上算是吐槽，也是憋在心里，不吐不快。
修改了slogon，是受今晚幸福课的启示。
关注价值，当然也没错，但略显生硬，带些铜臭气，作为追求，尤其是日记这种私密的载体，不太近人情。
关注幸福，爱，感恩生活，就让人觉得亲切，温暖，充满向往和正能量。
从今日始，学会感恩。
我感恩义娜，她不给我命令，而用心是帮我，最起码对我笑，令我不会觉得太过局促。
我感恩成东，他温文尔雅，有求必应，让人愿意亲近。
我感恩哪些愿意听我含糊其辞，不礼貌，紧张提出审批请求的人，不给我使拌，不给我脸色，不把我踢来踢去，而是公事公办，就事论事的人。
我感恩有姚飞陪我聊天，一起分享开心的事，一起交流感情和意见，有朋友如此，知足了！
我感恩朱每天给我笑脸，虽然我看不见，陪我打发闲暇，陪我规划未来，理解我的辛苦，也懂得恰当的开导，让我有人可以牵挂，朱，我爱你！
Month: July 2013
又续交了一个月的云服务器，每月几十块钱，却写不了几篇日记，哎～
冬子被坑了，算是遇到了一个很严重的打击，这种事换做谁也难受，但以我对冬子的了解，他不会就这样认命的，将来他会过得很好，只是目前这一关，得小心迈过去。
我给他说帮他想办法看能不能进华为，但以目前掌握的信息来看，结果不太乐观。华为面向内部的招聘可能不会对外开放；如果界定他是社招生，门槛会比较高；我的在华为还没什么地位，给不了实际的帮助。
聚餐，林玉要走，在我刚来的时候。
没喝多少酒，倒是打牌很开心，热热闹闹的，这会才散。
试了试自发邮件写总结，感觉还不错，事件，得失，有条有理，就是有点费时间，而且如果能做成模板就好了。
被师傅告知这周需要加班，也没啥可说的，就是去山里的事，又要泡汤了，得跟我哥提前沟通下啊。
利好消息，工资会不低于8k，还是挺开心的。
三营培训就要结束了。
已经结束了。
有一个很强烈的感觉，如果我们当初上学时，困时有人做醒脑游戏，回答问题会有食物奖励，采用实物鼓励大家回答问题，充分尊重每个人，使每个人畅所欲言，授课方式灵活多样丰富好玩，那么，我们的学习生涯将是多么幸福的一件事！
我分明体验到了这些培训带给我的改变，敢于提出问题，勇于接受挑战，主动与人沟通，虽然不会让人印象深刻，但也绝不会默默无闻。华为是一片肥沃的土壤，扎根下来，不定哪天我也会长成苍天大树。
千里之行，始于足下。首先是目标:我要在三年内成为pl。这就要求我连续三年绩效都是A，而且任职资格稳步提高，且没有重大过失。好的绩效靠好的计划，坚决的执行，客观的评价，及时的总结反馈；提升任职资格需要在技术上有所突破，要有能让人说道的东西，这离不开留心思考和耐心钻研。
日记又荒芜了这么久。
入职一周，每天八九点，真累啊！没时间玩头条，没时间看微信，更别提写日记了。衣服放了很久，还是没洗，估计还会再放一周。
朱来了又走了，是我让她有走的，虽然很想她留下来，但是……
连着两天促销手机，学到了很多，也明白了很多，虽然不会有太多机会，但是有这份经历，也是很珍贵的。弓强哥，业务没问题，对我也好，以后有机会，好好谢谢他！
定岗了，我在终端手机六部，班上有一个部门同事，办公地点留在冠诚。
接下来就是找住处了，拜托了两条途径，如果都落空，还得自己再找，倒也没多大问题。
纪念日快乐，朱！我会上门提亲的，放心吧！
已经是培训第三天，今天会进行核心价值观的研讨，期待会有收获。
总结和反思其实是一件事，华为希望员工能养成这个习惯，但对我来说，这几乎没什么难度，因为我已经养成了日记的习惯，不外乎在日记里加入总结和收获的内容罢了。
刚才跑步的时候，我又想到了那句话，不要当做理所当然。我们接受培训，一切看似井井有条，什么都不用自己操心，一切都安排好了，但在这背后调用了多少资源，花费了多少时间，如果我将来给别人培训，我能从中学到什么？
看得见的是同事，培训老师，看不见的是部门领导对你的期待，等待你完成的任务，华为价值观中的成就客户，如果我现在是服务者，那华为就是我的客户，它需要我产生价值，而我也只能在帮它获取价值的时候实现自己的价值。
在毕业留念册上我写过十年畅想，其中第一条就是，我会拥有自己的事业，在帮助别人实现价值的时候实现自身的价值，这与华为的价值观不谋而合。所以这些东西具有某种共性，而不是华为独有的。
居然到了价值观短兵相接的程度，这才是真正考验自己的时候。
今天确实收获了不少干货，像赚钱分钱，华为奋斗史，和华为走到今天最依赖的核心价值观。
与当年进入西电是何等相似，怀抱着梦想和期望，做着要学习什么，获得那些技能的规划，对即将到来的挑战抱有想象，新的面孔，新的环境……
冬子打电话过来，说他已经上了校车，就要回家了，我做了道别，本来以为没什么，回来继续看华为的培训，上面放着视频，开着音响，关了灯，而我却再没忍住掉下泪来……而且留在我此刻写这句话的时候，眼眶里还是含着泪水。
之后我打的往火车站走，半路又折回了，因为冬子短信说他已经进站了，感性让我前进，而理性让我返回。我不能在任职之初就违反纪律，华为对我而言很重要，况且冬子还会来西安培训，还有机会道别。