过了明天，就离自己的愿望又近了一步。
去博信面试，我是想获取网络和网站方面的经验；去华为面试，我是想获取硬件方面的经验。既然打算创业，现在就得开始准备了。三个方向——网站、应用、硬件平台，只要一个有了着落，我就可以用业余的时间来继续学习剩余两个的知识。现在看来，硬件要先走一步了。
有些话本应该明天再写，但是身有所感，就说说吧。今天最大的收获不是过了三关，也不是得到了面试的各种技巧和攻略，而是告诉了我一个我一直无法验证的事实：我顺从自己心意，用自己的脚踩出来的这条路，是可行的，是被人承认的，这，很让我知足。社会对人的需求确是以真才实干为要求，以成果为度量指标的。我的成绩全专业垫底，但是最终，没有人去看我的成绩单。这印证了我之前的观点：成绩之所以会成为唯一的标准，是因为，除了成绩，没有能拿得出手的东西；或言之，没有一种指标，能够取代它。但现实的社会已经向这个体制提出了质疑，他们更需要真正的人才。
经此一轮，对华为的招聘流程又有了一些认识。技面（技术面试），主要确定硬实力，事实和成果是其有效的支撑武器；集面（集体面试），主要考察软实力，包括快速融入陌生群体，快速取得集体认同，思辨能力，自我推销和团队意识；网测（性格测试），是心智的测量，它要确定你这个人是否具有健全、成熟、稳定的心智。综面（Boss面），是对企业文化认同度的考察，了解你的期望，评估你入职的可能性。如果都能通过，说明华为公司招了一个这样的人——软硬兼修，成熟丰满，价值认同。如果我是公司领导，我会拒绝这样的人吗？
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