Ranker

没有圣诞礼物，而且完全没意识到。
该加速自己的事业了，危机已经迫近。
有必要让自己的生活有条不紊，不要乱了方寸。借用内源的方式，彻底改变自己的工作方式，学习方式，团队合作方式，知识积累方式，让自己加速，让团队加速。
issue可以用来支撑问题分析，这是基本，不过用来做特性开发，看起来也行，计划发布，需求收集，沟通确认，执行，反馈，一条龙完成，不用来回邮件确认，不用东拼西凑，你想知道的，关注的所有细节，一个issue就能搞定。

聚餐。

怎么建立起一个兴趣主导的社区？
价值观，使命，愿景是相聚一起的动机，但不是长久聚在一起的条件。
必须建立起价值获取和分配网络，这才是一个组织的灵魂。
价值不仅是钱，还有声望，名誉，成就感，信誉，同行认同，技能等，对于不同阶段的人，所需的价值是不一样的。
对于挣扎在温饱线上的人来说，谈钱以外的事对他们来说就是侮辱，多劳多得，少劳少得，不劳不得就是准则，价值评价可以用时间和强度的乘积达成。
对于解决了温饱，还想进一步发展的人来说，钱和机会以及技能的提升是他们看中的，除了兼容基本的按劳分配外，应该引入奖惩机制，有创造力，能解决问题，能避免问题，能提高组织能力，能带团队，带项目，能拓展市场，打通营销的人才，都要奖，消极怠工，逃避问题，踢皮球，作假，都要罚。团队作为奖惩的主体。

每个问题都有解决办法，总可以做到最好。

修复好了我的远程台灯，很简单，安装一个webiopi程序就行。
昨天开通了微信公众平台，并成功连接了我的阿里云，实现了一个简单功能，发送什么回复什么。
撇开技术细节，我设想的应用是怎么实现的？
家里有一个局域传感和控制网，树莓派做网关，数据上传到阿里云后台，微信做应用接口。
回到家后，传感网检测有人，发送事件给网关，网关根据事件类型决策是直接发送控制指令还是上传到云，云一直在监测网关传来的数据，发现有数据变更事件，根据事件类型决策直接下发指令给网关还是传递给微信公众号，公众号接收到消息后，推送到我手机，由我确认后，生成确认事件传送给云，云传送给网关，网关控制家电改变状态，传感网检测状态改变后，发送回执消息给网关，一路中继到我手机。

赌一把，未来五年，智能家居会破冰，自动化进入普通家庭。
三个计划：书房和个人实验室；智能管家；伟大的玩具。

生快！

看到好的就收藏，有什么思考就记录，及时总结，及时共享。
一场失败的性爱教给我的基本道理，等到一切就绪，你已经没了兴致，男有情女有意，趁着浓情蜜意就把事办了，等到理性醒来，就剩下无聊了。

怎么让自己变成一个靠谱的人？

超神学院，一年一季，一月一集，等待，并不遗憾。
如何在30岁前创立一家世界500强公司？
找一个未被满足的潜在需求，做出高质量的产品，满足这个需求。
期待这个需求会发展成主流。
期待找到志同道合的伙伴，一起为共同的梦想而拼搏。
期待自己能够跟得上公司各个阶段的发展步伐，不断学习，突破自我。
期待能够发展出足够吸引人的文化，多元，自生，人的快乐，创造性，成就感，归属感。
期待自己提前犯错，尽快弥补经验，绝不妄图一劳永逸，但也避免元气尽伤。