因为别人不看好，我就不做了吗？
别人说1%的成功率都说得算高了，我也就这么想了吗？
因为每天被工作的事情纠缠，我就有理由推脱不做了吗？
在我看来，ods不但是可能的，而且一定会实现！
每个人，做着自己喜欢的事，循着明确的规则，赚着正当的报酬，我觉得这是太多人梦寐以求的工作状态，为什么不呢？
给公司干活，离开了公司，名誉带不走。
在平台上干活，离开了平台，名誉还是自己的。
平台上呆得越久，接的项目越多，做的贡献越多，积累的秩数越多，从而获得更多机会，得到更多报酬。
志同道合的人，因为一个点子聚在一起，干成了，可以以此为契机，创业上市改变命运。
一无所知却又求知若渴的人，在平台浸淫久了，能学到实打实的知识，看一个东西是如何从想法变成现实，继而获得丰厚回报的，一定会对他造成冲击，让他敢想敢做之前从未想过做过的事情。
唯独混日子，搅浑水，站队，官僚，阿谀奉承，欺上瞒下，没有真本事，不思进取，光说不练，打压报复，背信弃义等等这些人，在这个平台上是极其不受欢迎的，甚至从没有他们的容身之地。
诚信，正直，热爱生活，有理想，乐观，实干，自律，信仰秩的人，在这个平台上会如鱼得水，一个个创意喷薄而出，用脚支持而不是吐口水，确定的目标和报酬，同心协力达成目标。
让真正有才华的人，脱颖而出，还能热爱上这个平台，愿意为这个平台的发展贡献力量。所以营造一个任何地方都接触不到的氛围，承认个人的价值和差异，尊重人的天赋和兴趣，引导他们找到自己一生的方向和道路，取得非凡的成就，让一批批有识之士跟平台共生共荣，这个气氛，一定不惜一切代价创造出来，并维持下去。
五年之内，一定把平台做成！
意思是，至少吸纳150个人，至少孵化出一个量产项目，之少赚到第一个一百万。
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